2017年，在学校党委、行政的领导下，在各单位、部门的大力支持下，科技处积极投入学校地方应用型高水平大学建设，创新科技管理方式，完善科技管理制度，团结协作，踏实工作，顺利完成了学校各项工作任务。现总结如下：

一、党建工作

（一）坚定理想信念，提升班子政治素质

按照学校党委的部署和要求，科技处领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习十八大、十九大精神和新《党章》，不断推进“两学一做”常态化制度化学习、“讲、重、作”专题教育。通过学习，科技处领导班子成员的“四个意识”和党性修养明显增强。

（二）加强组织建设，发挥班子先锋模范作用

科技处成员能够积极参加支部的学习和教育活动，服从组织的决定和决议。结合本部门具体事务开展了党建工作，积极参加支部标准化建设工作，积极参加“三个一”活动、“三个专题”集中研讨、讲党课等活动；班子成员聚焦突出问题，勇于自我剖析，做到了团结尽责、担当作为，健全落实“一岗双责”的组织机构，召开了支部民主生活会，以党建促发展，把支部作为引领科技工作政治方向的堡垒和标杆。

（三）加强作风建设，增强班子党性意识

科技处是服务于全校教学科研一线的部门，日常工作与教职工联系密切，科技处领导班子采取了以下防控措施，不断改进工作作风：一是组织认真学习新党章，学习习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的指示精神，加强班子成员党性修养，进一步坚定理想信念，进一步树立“四个意识”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基；二是严格以中央“八项规定”、 省“三十条”精神、《党风廉政建设责任书》条款规范班子成员日常言行，发挥好“关键少数”带头作用，坚持以身作则、身体力行。三是树立正确的政绩观，做老实人、说老实话、干老实事，年内班子成员深入二级学院调研6次，了解了教学科研一线教师的诉求，积极面对问题、解决问题；四是认真落实学校布置的专项治理工作，在“小金库”、科研经费、师德师风、“酒桌办公”、违规经商办企业等方面加大自查力度，确保了班子成员廉洁、忠诚。

（四）加强纪律建设，落实班子廉政责任

班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强纪律意识，把反腐倡廉工作同行政工作一起部署和落实，在工作中带头遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，并对部门人员及时开展党规党纪和党风廉政教育，认真履行了“一岗双责”职责。科技处所有成员无违反相关规定的情况。

二、工作实绩

（一）开展专项治理，完成审计工作

贯彻落实2017年全省教育系统党风廉政建设工作会议精神，组织制定了《宿州学院科研经费规范管理专项治理实施方案》及《宿州学院师德师风专项治理实施方案》，组织实施了学校科研经费规范管理专项治理及师德师风专项治理工作。完成校长任期经济责任审计期间审计组交办的具体事宜。

（二）完善科技管理制度

按照《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发< 关于改革完善省级财政科研项目资金管理等政策的实施意见>的通知》（皖办发〔2016〕73号）精神，及时制定及修订《宿州学院财政资金科研项目管理办法(暂行)》、《宿州学院财政资金科研项目绩效支出实施细则》等10多个文件，进一步完善科技管理制度，并召开科研管理政策培训会，宣传新的政策措施。

（三）创新科技管理服务方式

逐步完善宿州学院科研管理系统，对项目申报、成果管理、业绩考核和绩效奖励实现信息化管理，提升了科研管理效率与水平，为学校教师提供更便捷地服务。本年度运用该系统完成了2016年度科研业绩奖励、2016年度部门科研考核、2015年—2016年全校教师个人科研业绩考核、2017年中高级职称材料及各类项目申报工作。

（四）加强科研项目的申报组织与过程管理工作

拓展项目申报渠道。组织开展了国家自科基金项目、国家社科基金项目、国家社科基金后期资助项目等20余类项目的申报工作，共申报国家级各类科研项目29项、省部级各类科研项目176项。截至目前2017年度已获批三类及以上科研项目56项，其中国家自然科学基金2项，国家社科基金项目1项，省社科规划项目7项，省社科联创新发展研究课题5项，项目数及经费数均在全省同类高校中名列前茅。

首次获批教育部科技发展中心“云数融合 科技创新”基金项目1项，批准经费50万元；与企业合作的“《C语言程序设计》课程体系建设”等项目获批教育部高等教育司2017年第一批产学研协同育人项目4项，开我校产学研协同育人项目先河。

获横向科研项目45项，到账经费182.87万元，较去年增长63.57%。

加强项目过程管理。完成了国家自然科学基金项目、省软科学项目、省社科规划项目、省教育科学规划项目、省体育社科研究项目等共计58项结项材料的审核和报送；开展我校各类科研项目的结项工作，共结项省教育厅项目61项，校级项目69项。现在我校承担的各级各类项目基本能按时结项。

（五）推进协同创新

加强校地合作，构建校地对接长效机制。与宿州市高新区签订协同创新合作协议，成立宿州学院-高新区协同创新办公室；与市科技局定期磋商工作。

参加“四送一服”双千工程宿州要素对接会、2017“云涌起，安共商”第一届国际云安全大会等。

加强校企合作，完善校企合作平台。与宿州市农业机械研究所、宿州市风调雨顺农业发展有限公司、国盾量子通信等公司签订了产学研合作协议；与安徽车桥有限公司开展产学研合作，联合申报市级工程技术中心；

作为成员之一推进淮海经济区技术转移联盟成立，联合中国矿业大学等高校与江苏淮海技术产权交易中心有限公司签订淮海经济区核心区高校技术交易战略合作协议。

整理2015-2016年度“非遗”科研成果，参加宿州市文广新局对我校非物质文化遗产调研会议，参与举办“宿州市非遗进校园”暨非遗文化展示周活动。

积极推荐三区人才。截止目前，共计10余名我校教师入选“三区人才支持计划科技人员专项计划”，服务地方，科技扶贫。

（六）促进科技成果转移、转化

获横向科研项目45项，到账经费182.87万元，较去年增长63.57%。

近年来，学校国家发明专利申请、授权及有效发明数逐年上升。2017年首次入围安徽省科学技术厅、省经济和信息化委员会、省教育厅、省知识产权局联合发文公布的2017年安徽省发明专利百强排行榜。省人大专利执法检查组在我校开展专利法律法规执法检查工作中，也对我校专利工作取得的成绩给予肯定。

2017年我校获2017年安徽省科学技术奖三等奖1项，安徽省中医药科学技术奖1项，省高校社科联“三项课题”研究成果三等奖2项。

（七）强化学科及平台建设

制定了《宿州学院重点学科建设与管理办法》，遴选出地质资源与地质工程等3个重点学科；

与安徽紫金新材料科技股份有限公司联合申报的安徽省石墨烯复合功能薄膜材料工程实验室由省发展改革委批准成为省级工程实验室；

加强平台制度建设，以平台为抓手，推进科技创新，提升服务地方经济社会能力。投入平台建设经费720万，成效显著。

（八）深化学术组织建设

积极参加校学术委员会活动。协助召开本届校学术委员会会议10余次。

积极参加宿州学院社会科学界联合会活动，参加了省社科七届四次全委会暨全省社科联工作会议。召开了校社科联十九大学习专题学习会议。

加强与市科学技术协会联络，积极参与建设我校科学技术协会。开展了市优秀科技工作者、省优秀青年科技工作者推荐工作。

（九）营造学术氛围

采用多种方式提高老师的科研积极性，营造良好的学术氛围；选派6名教师参加省哲学社会科学教学科研骨干研修班研修，提高了教师的理论水平；举办210场学术讲座，其中校外专家70余场。