2018年度，在学校党委、行政的领导下，在各单位、部门的大力支持下，科技处班子带领部门职工全面贯彻党的十九大会议精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，以安徽省《一流学科专业与高水平大学建设五年行动计划》及2018年全省科技工作会议精神为指引，主动服务于学校及地方创新驱动发展战略，顺利完成了学校“十三五”科技发展规划年度任务及学校临时交办的工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、党建工作
2018年科技处党支部在学校党委、机关第二党总支的正确领导下和大力支持下，积极宣传和执行党的路线方针政策及上级党组织的决议，以新时代党建总要求为统领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设工作，认真落实“三会一课”制度，进一步加强对支部党员的教育、管理、监督和服务，加强组织群众、团结群众工作，顺利完成了学校党委、组织部、机关二总支交办的各项任务，较好履行了基层党组织的职责。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
1.制定科技处支部2018年度理论学习计划。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容；切实把学习宣传贯彻党的十九大精神作为支部当前和今后一个时期的首要政治任务，要求支部党员从“学深悟透”“宣传宣讲”“深入实践”三个方面结合部门工作贯彻落实。
2.汇编了科技处支部2018年理论学习材料，全年组织集体理论学习16次，组织支部副处级、科级党员干部积极参加了省委教育工委第37期党的十九大精神集中轮训班和科级干部学习党的十九大精神集中培训班。
3.通过学习、培训，支部党员对十九大精神的理解更加深刻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的把握更加系统，对维护习近平总书记核心地位的思想和行动更加自觉；支部党员树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲严立”专题警示教育活动
1.严格落实学校党委《关于在全校党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》，制定了“两学一做”学习教育任务清单，细化学习任务，汇编了支部“讲严立”学习材料。
2.支部开展的“讲严立”专题警示教育活动包括：分别召开了支部“讲严立”专题警示教育布置会、研讨会、组织生活会、民主生活会；集体参观了蔡洼淮海战役总前委会旧址、雪枫烈士陵园及陈列馆、皖北革命纪念馆等党员教育基地，学习了革命先辈不怕牺牲、勇于奉献的精神，进一步增强了党性，坚定了信念；组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》；开展专题讨论发言，深入剖析“陈杨周”和身边发生的严重违纪违法案件。
3.围绕“六聚焦六整肃”要求召开了“讲严立”专题警示教育民主生活会、组织生活会，全程贯彻了认真的态度，从思想上肃清了“陈、杨、周”案以及身边反面典型的遗毒遗风遗痕，达到了交流谈心、民主监督的目的，起到了引导党员干部牢固树立“四个意识”、自觉践行“三严三实”要求、始终做到忠诚干净担当的重要作用。
（三）持续推进支部标准化建设活动
1.规范、完善党组织、党员信息台账，按时收取党费，把党内政治生活作为支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，按要求定期进行“三会一课”，带头过双重组织生活，坚持民主集中、坚持民主评议，着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化，全年共召开支部大会9次，支部委员会7次，申报了2018年度基层党建“书记项目”，支部党员主体意识进一步增强，参加组织生活的行为自觉全面。
2.积极推进党组织标准化建设工作。一年来，支部认真落实《宿州学院基层党组织标准化建设工作指南》要求，以“一册十盒”建设为主线，按照“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的“五好”建设标准，持续开展了支部建设提升活动。目前支部组织健全，分工明确；支部班子政治坚定，团结协作，作风优良，支部书记党性强，政治素质好，熟悉党务工作，责任心强；支部勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生；支部制度健全，组织生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，按期组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评；支部坚持实事求是的思想路线，改革意识较强。
3.完成了2017年度省属高校领导班子综合考核党建部分相关指标支撑材料准备工作。
（四）深入学习贯彻学校第三次党代会精神，积极发挥支部战斗堡垒作用
1.组织支部党员认真完成第三次党代会党代表选举，第一轮、第二轮“两委”委员人选、第三轮 “两委”委员候选人推荐任务。
2.及时向支部党员传达学校第三次党代会会议精神，并重点解读校党委书记陈国龙作的题为《面向新时代聚焦新使命 开启新征程 全面开创地方应用型高水平 大学建设新局面》的工作报告。要求支部党员不忘初心，牢记使命，立足岗位，把思想和行动统一到党代会作出的决策部署上来，把力量凝聚到新的任务上来。
（五）存在的主要问题及原因
1.支部党建工作力度需进一步加大
在支部工作中还存在着重布置、轻检查，重形式、轻实效的情况，面对具体工作往往创新不足，措施不多，对照新时代党建总要求，在履行支部书记职责方面需多学习、多思考。
2.落实“三会一课”制度需进一步加强
组织党员学习，内容及材料都很丰富，但限于业务工作较多，往往学习时长不充分，形式单一，系统性、完整性不强，需要多花些时间备会、备课。
（六）下一步党建工作思路及主要打算
1.进一步增强责任意识，认真履行抓党建第一责任人职责，加强制度建设，强化党建工作，带好支部队伍。
2.根据学校党委发布的理论学习计划，研讨、制定2019年科技处支部学习计划并认真执行。
二、发展工作
（一）科研平台及学科建设工作
1、2018年学校新增市级科研平台2个。1.我校作为依托单位，与宿州绿源中医药科技发展有限公司合作，天然产物与功能性食品工程技术研究中心获批为宿州市工程技术研究中心；2.我校作为合作单位，依托安徽车桥有限公司，宿州市机械装备协同创新工程技术研究中心获批为宿州市工程技术研究中心。
2、组织开展了校级科研机构、创新团队工作遴选工作。立项建设校级科研机构4个（大数据+新技术应用研究所、宿州学院3D打印应用创新中心、环境监测技术研究所、宿州文化研究所）；校级创新团队2个（可持续制造设计与智能优化创新团队、农村电子商务发展研究创新团队）。
3、开展了我校各级各类科研平台、实验室、重点学科及学科带头人年度考核工作。其中，安徽省煤矿勘探工程技术研究中心获得第三次安徽省科技厅年度绩效考核优秀（获省“三重一创”建设专项引导资金60万元）。以平台、学科建设为抓手，通过不断完善对各级各类科研平台、科研机构及重点学科的管理和评价工作，推进科技创新，提升服务地方经济社会能力。
4、组织开展了安徽省教育厅重点实验室、工程技术研究中心申报工作。
（二）加强科研项目的申报组织与日常管理工作
1、拓展项目申报渠道。组织开展了2018年国家自科基金项目、国家社科基金项目、国家社科基金后期资助项目、国家社会科学基金艺术学项目、教育部人文社会科学研究一般项目、国家旅游局万名旅游英才计划项目等近20类项目的申报工作，共提交国家级科研项目申报23项、省厅级各类科研项目申报近百项。
2018年获批省厅级以上纵向科研项目53项，其中教育部项目2项，省自然科学基金项目2项。获批安徽省重大科技专项项目1项（到账经费120万元），在该类项目上取得突破。纵向科研项目到账经费427.5万元，较去年增长21%。
2018年与企事业单位签订横向项目协议47项，合同经费546.97万元，已到账经费365.22万元，到账经费较去年增长82.8%。完成成果转化1项。
2、加强项目管理。开展了立项项目预算编制、在研科研项目预算调整工作，完成了国家自然科学基金项目、国家社科基金、省自然科学基金项目、省社科规划项目等共计58项结项材料的审核和报送；按时开展了国家自然科学基金资助项目年度进展报告及年度收支报告、省自然科学基金项目计划任务书的填报等工作，保障项目研究顺利进行。
（三）协同创新工作
1、加强校地合作，构建校地对接长效机制。赴萧县开展产学研合作对接活动，与萧县人民政府签订《萧县人民政府-宿州学院协同创新战略合作协议》。与市科技局对接，组织参加宿州市2018年科技活动周。积极申报市级科技计划项目，获批市级科技计划项目2项。与宿州市人民政府对接，积极参与2018年市“四送一服”双千工程。与市科协对接，协助承办了2O18年安徽省青少年科技创新大赛。
2、加强校企合作，完善校企合作平台。与国盾量子公司、优易数据有限公司、河图无人机测绘公司等20余家公司签订产学研合作协议。与市高新区合作，组织20余名我校青年博士开展“博士园区行”活动，赴国盾量子、东方果园、新亚电子等企业洽谈产学研合作。
3、组织开展了安徽省“特支计划”申报工作。
（四）学术交流工作
2018年共举办学术讲座307场，其中校外专家109场，营造了良好的学术氛围。
积极参加宿州学院社会科学界联合会活动，参加了省社科联七届五次全委会暨全省社科联工作会议；开展了2018年安徽省社会科学创新发展研究课题、安徽省社科普及规划项目申报，安徽省社科奖申报，“三项课题”研究活动等工作。
加强与各级科学技术协会联络，积极参与建设我校科学技术协会。中国科协发文公布宿州学院为2018年度新增的全国科技工作者状况调查站点，完成入驻“科届”及站点信息上报工作；开展了市优秀科技工作者、省优秀青年科技工作者、安徽省创新争先奖推荐工作。
积极参加校第三届学术委员会活动。年内协助召开校学术委员会会议11次，研究、讨论了学校的科研政策、成果鉴定等问题。
（五）科技管理工作
1、完善科研管理制度。进一步加强科研经费管理，制定了《宿州学院科研项目经费管理的补充规定》、《宿州学院财政性项目劳务费、专家咨询费管理办法》等文件；进一步加强对学校各类学术报告的管理，制定了《关于加强对校内各类学术报告管理的通知》，以成果产出和实际贡献为导向，建立科研分类评价机制，适时修（制）订了《宿州学院科技成果转化管理办法》、《宿州学院科研工作量计算办法》等文件。在推进新政策的落实落地，在劳务费的使用、间接费的统筹和推动建立有效率的科研服务管理体系上有所突破，进一步营造了激励科技工作的氛围。
2、创新管理服务方式。加强对科研管理系统的培训、使用，推动项目申报、成果管理、业绩考核和奖励的信息化，提升了科研管理效率与水平，为学校教师提供更便捷的服务。年内科研管理系统完成了 2017年度科研业绩奖励、2017年度部门科研考核、2018年中高级职称材料审核及各类项目申报工作。
（六）进一步的工作
全面贯彻党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻全国教育大会精神，以2019年全国、全省科技工作会议精神及安徽省《一流学科专业与高水平大学建设五年行动计划》为指引，全面落实学校“十三五”科技发展规划年度任务及第三次党代会精神，扎实推进科研基础条件建设，培育学科高峰，促进科研成果转化，主动服务于学校及地方创新驱动发展战略。